Существует множество определений Коучинга. Вот лишь некоторые из них:

Коучинг - это искусство создания — с помощью беседы и поведения — среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение (Тимоти Голви «Работа как внутренняя игра»).

Коучинг - это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека (Майлз Дауни «Эффективный Коучинг»).

Коучинг – это психологический подход, позволяющий за короткий срок максимально раскрыть потенциал человека (организации) и повысить личную и профессиональную эффективность.

Мы определяем Коучинг, как тренинг и персональное консультирование, направленное на достижение конкретной цели.

Четыре базовых этапа Коучинга: постановка цели, проверка реальности, выстраивание путей достижения и собственно достижение.

Отличие Коучинга от всех видов консультирования - ставка на реализацию потенциала человека.

Слово «коучинг», от английского «coaching» , что означает «тренировка» или «совместное достижение».

Коучинг, как профессия, сформировался в начале 80-х годов ХХ века, и официально был признан в 2000 г. В настоящее время на Западе и в России обращение к услуге coaching - распространенный способ повышения эффективности профессиональной деятельности. В словаре компании «Мастер-класс» для обозначения этой деятельности иногда используется термин «сопровождение».